2017.2.17招聘信息
1 ?績效經(jīng)理 招聘單位:宏立城集團 招聘人數(shù):1人 崗位職責:
1、結(jié)合集團戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,負責整合搭建績效管理體系,并具體實施績效工作;
2、起草、修改和完善績效相關(guān)制度、流程, 指導(dǎo)幫助各事業(yè)部、業(yè)務(wù)中心完成績效指標分解并推動落地執(zhí)行;
3、組織集團績效輔導(dǎo)、反饋體系建立及完善,撰寫季度、年度績效評估報告;
?4、組織對績效考核結(jié)果進行分析,為人才梯隊建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)。
任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)、大型上市多元化企業(yè)集團績效管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通績效考核體系,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作。
薪資: ?12K—15K/月 ? ?元或面議 聯(lián)系方式:肖女士 ?18798747133
2 ?培訓經(jīng)理招聘單位:宏立城集團 招聘人數(shù):1人 崗位職責:
1、結(jié)合集團戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立覆蓋專業(yè)線、中、高層管理的培訓需求體系;?
3、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,完成重點崗位課程體系搭建;
4、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
5、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資,建立完善的內(nèi)外部培訓資源體系;
6、負責內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)人力資源培訓工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)專職培訓管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;?
3、形象氣質(zhì)良好,思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
薪資: ? 12K—15K/月 ? ?元或面議
聯(lián)系方式:肖女士 ?18798747133
3 ?培訓專員 招聘單位:宏立城集團 招聘人數(shù):1人
職位概要:
1、輔助培訓經(jīng)理起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立覆蓋專業(yè)線、中、高層管理的培訓需求體系;
2、負責開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,完成重點崗位課程體系搭建;
3、負責培訓課程講授及組織集團各培訓課程的開展、實施;
4、負責具體聯(lián)系開發(fā)集團內(nèi)外部培訓資源,豐富完善集團培訓資源庫。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、1年以上大型企業(yè)人力資源培訓工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)專職培訓崗位工作經(jīng)驗、持TTT資格證書者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)良好,良好的文字和語言表達能力。
薪資: ? 4K—6K/月 ? ?元或面議
聯(lián)系人:肖女士18798747133
4 ?行政前臺 招聘單位:廣東湘盈建筑工程有限公司貴陽分公司 招聘人數(shù):1人 崗位職責: 1、負責前臺電話的接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤 ;
2、負責日常來訪客人的接待和登記工作,應(yīng)大方得體,禮貌待人, 建 ? 立《來訪客人登記表》及時登記; 負責公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);
?3、負責每月辦公用品的統(tǒng)計及、購買及發(fā)放;
4、負責公司相關(guān)會議的組織及文件的擬定和撰寫;
5、公司硬件的維護,如打印機、電腦、電話的故障報修;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格: 1、女,23歲以上,大專及以上學歷,行政管理或相關(guān)專業(yè);受過現(xiàn)代行政等方面的培訓;行業(yè)法定培訓等 ;
?2、形象氣質(zhì)佳,頭腦靈活,有一定的文字撰寫功底。 熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件。
?3、具有良好的際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,良好服務(wù)意識。
工作地點:貴陽市觀山湖區(qū)世紀金源商務(wù)樓3號樓19層1號 福利待遇:2500-4000元+五險一金+旅游津貼+食宿+節(jié)日津貼+生日津貼+工齡工資
聯(lián)系方式:王小姐 0851-84879928
簡歷投遞:1823995613@qq.com
公司網(wǎng)址:http://www.gdxyjz.com
5 ?總公司培訓經(jīng)理 招聘單位:貴州興信大通訊貿(mào)易有限公司 招聘人數(shù):1人
任職資格:
大專及以上學歷,男女不限,年齡28歲—38歲,普通話流利,溝通能力強,3年以上培訓經(jīng)驗,電腦操作熟練,能接受長期出差,有零售賣場培訓經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。?
?待遇:試用期合格后轉(zhuǎn)正10-12萬年薪。
聯(lián)系方式:田女士 ?電 ?話:0851-85203736
6 ?總公司人資經(jīng)理 招聘單位:貴州興信大通訊貿(mào)易有限公司 招聘人數(shù):1人 任職資格:
大專以上文憑,男女不限,年齡25歲—38歲,擁有3年以上人事管理經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、人力成本控制、員工關(guān)系管理,電腦操作熟練,普通話流利,溝通能力強,能接受出差,有通訊零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:試用期合格后享受公司行政部管理干部定額政策,績效工資8000元+社保+績效年度獎勵1萬元。 聯(lián)系方式:田女士 ?電 ?話:0851-85203736
7 ?人力資源經(jīng)理 招聘單位:貴州國美電器 招聘人數(shù):1人 崗位職責: 1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂分部人力資源規(guī)劃。
2.協(xié)助修訂、完善公司的各項人事管理制度并組織實施。
3.擬定本部門的年度、季度及月度工作計劃并組織實施。
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴,豐富員工精神生活。
5.負責企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能的宣傳、培訓,做好分部團隊建設(shè)。
6.組織開展各崗位缺編補崗的招聘、組織實施新開門店的人員招聘工作。
7.負責分部內(nèi)行政、外聯(lián)等相關(guān)工作的工作計劃、實施、監(jiān)督、控制等管理工作。
8.負責審核分部各項行政費用支出、執(zhí)行情況,并進行相應(yīng)管控。
9.傳達和貫徹公司的各項規(guī)章制度及會議精神。
10.其他臨時工作。
任職要求: 1、本科及以上學歷,35歲以下。
2、具備3年大型企業(yè)人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策。
4、有較強的親和力、責任心強,有良好的執(zhí)行力、阻止協(xié)調(diào)能力。
5、處事穩(wěn)重,為人正直,誠實守信。
福利:周末雙休,公司提供五險一金,節(jié)假日福利,半年、年終獎金,帶薪年假,良好的培訓和發(fā)展空間,薪酬面議。 咨詢電話:文小姐0851-86817840 ?? Emile: 2069230511@qq.com
8 ?人力資源主管? 招聘單位:貴州永動力體育文化發(fā)展有限公司 招聘人數(shù):1人 崗位職責: 1.制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和適應(yīng)公司發(fā)展的培訓計劃;
2.督促公司人力資源的執(zhí)行和培訓;
3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
4.全面負責公司人力資源工作;
5.其他工作;
6.內(nèi)部組織管理;
任職資格: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.2年以上的工作經(jīng)驗;
3.為人誠懇、正直,有較強的溝通能力、親和力;有良好的執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)能力。具有較強的書面及口頭表達能力;
4.熟悉國家人事勞動法、熟悉人力資源工作流程。有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉辦公室行政管理知識;
工作地點:貴州省貴陽市亨特國際B棟2302室
薪資:5000-6000或面議
聯(lián)系方式:陳超 ? 13985042726 ?0851-85598275
9 ?行政人事部經(jīng)理? 招聘單位:貴州萬華科技有限公司 招聘人數(shù):1人 職位描述: 1、全面負責人力資源各職能模塊工作;
2、全面負責行政服務(wù)支持各項工作;
3、負責公司團隊建設(shè)管理及部門內(nèi)部組織管理工作;
4、完成臨時性、突發(fā)性、專項或總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
職位要求: 1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
2、對人力資源管理及行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事、行政工作流程;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
5、5年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,具有人力資源管理師二級資格以上。
公司地址:貴陽市貴安新區(qū)黔中大道中段泰豪e時代
公司電話:0851-88910003
公司郵箱:tellhow_gz@163.com
公司QQ:2072694758
公司網(wǎng)址:http://www.tellhow-gz.com
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